Frontend developer

Wat ga je doen?

Onze filosofie is human first: de gebruiker staat voorop. Jouw code is daarin essentieel, want jij voorziet de gebruiker van een goede performance, gebruiksvriendelijkheid en toegankelijkheid. Je weet welke oplossingen het beste passen in een project of platform. Je test je suf, onderzoekt en pietlut tot de responsiveness, user experience en toegankelijkheid tot in de puntjes perfect zijn.

Wat meer de diepte in

• Je werkt voor onze eigen projecten of bij klanten. In de meeste gevallen in een team (Scrum of Kanban) met onder meer developers, designers en analisten.
• Met behulp van je ervaring en kennis in Javascript, HTML, CSS en React realiseer je zichtbare vernieuwingen.
• Je build je code met tools als Webpack, Rollup of Gulp (voor de wat oudere projecten).
• Je helpt bij vraagstukken over performance, gebruiksvriendelijkheid en toegankelijkheid. Ook de meer onwaarschijnlijke scenario’s krijgen van jou aandacht. 
• Zelf tooling ontwikkelen? Daar staan we zeker voor open. Eerder maakten we Pensum, een tool voor geautomatiseerde loadtests, en een Instantsearch-ItemsJS-Adapter.

Dit ben jij:

• Minstens 2 jaar ervaring als frontender
• Je spreekt vloeiend Nederlands

• Je schrijft gestructureerde, goed leesbare code.

• HTML, CSS, en JavaScript hebben geen geheimen voor je. Je begrijpt daarbij dat semantiek essentieel is en dat het belangrijk is om éérst te kijken naar de mogelijkheden die native door browsers wordt aangeboden, en daarna pas JavaScript in te duiken

• Je kunt je weg vinden bij het gebruik van tools als Sass, Handlebars template engine, Git en NPM

• Op components en state gebaseerde libraries als React, Svelte of Vue zijn je niet onbekend

• Je voelt je lekker in een team

• Bekend met agile (scrum of kanban)

• Een ster in het overbrengen van mogelijkheden, zowel aan je team als aan klanten

• Een kei in het perfectioneren van je werk met interacties en animaties voor een fantastisch design en een optimale user experience. Ook een goede toegankelijkheid voor bezoekers met een beperking vind je belangrijk.

• Je wilt graag nieuwe dingen leren van collega’s, door trainingen/conferenties of door middel van zelfstudie.

• Ook vind je het leuk om op z’n tijd iets te delen waar jij enthousiast over bent. Bijvoorbeeld tijdens onze interne kennissessies: Aviva Impuls.

Wat krijg je daarvoor?

Salaris, vakantiegeld, (partner)pensioen, opleidingen/trainingen, telefoon abonnement, laptop, auto van de zaak (of leasevergoeding) en alle tools die je nodig hebt om je werk te doen. 

Verder krijg je veel vrijheid om je werk op jouw manier te doen en hierbij de grenzen van je functie op te zoeken. We hebben een mooie bonusregeling, zodat je meeprofiteert van ons succes. En onze social events, waaronder de jaarlijkse trip, zijn echt de moeite waard.

Op kantoor, thuis en remote

Je werkplek is niet mis: een historisch pand aan het water in Koudekerk a/d Rijn (bij Leiden) of het nieuwe Donna in Eindhoven. Hier werk je samen met andere frontenders of met je team. Als het nodig is, werk je met het team bij de klant op locatie. 

Om onderling contact te houden en kennisuitwisseling te stimuleren, houden we globaal de volgende tijdsverdeling aan: 1/3 bij ons, 1/3 bij de klant, en 1/3 thuis. Maar dat staat niet in steen gebeiteld. Werk je liever niet vanuit huis? Geen enkel probleem.

Onze filosofie: human first

Je las het hierboven al: onze filosofie is human first. Die human touch vinden we ontzettend belangrijk. Om te beginnen in de UX. We vinden dat digitale oplossingen intuïtief moeten werken en een geweldige ervaring moeten bieden. Maar ook in de relatie met onze klanten speelt het menselijke aspect een grote rol. We werken samen met hen aan de volgende stap in hun digitale groei, als echte partners. En binnen onze eigen organisatie is het al net zo belangrijk: 60 gedreven vakidioten die samenwerken zonder formele hiërarchische verhoudingen. Iedereen werkt hier vanuit expertise, en helpt elkaar waar nodig.